二十局四公司监督执纪既有“力度” 也有“温度”

来源:本站原创 作者:程兴龙 周晓荣  时间:2019-08-13 【字体:

“大家远离家人在外打拼,一定要注意人身安全,珍惜岗位平台,学习党纪国法,加强廉洁防范,多思考今后的事业前途和家庭幸福……”近日,二十局四公司党纪领导与几名受处分干部进行谈话,比起以往的严肃和压抑,这样的“唠家常”更多了几分轻松和勉励。

“既要严格执纪,还要注重方式方法,关注受处分人员的思想动态和及时回访,不能一处了之,这样做的目的是让党员干部‘健康从业’……”公司纪委书记张金斌直言。

今年以来,公司纪委结合实际,研究制定出《受处分人员回访教育制度》,通过与受处分干部交心谈话,及时掌握他们的思想动态、工作表现和生活情况,引导其正确看待组织处理,消除不良情绪,及时调整心态、积极作为。同时,通过回访教育,共同分析项目管理中存在问题的原因,有针对性地提出改进意见和建议。

公司党委高度重视对受处分干部的回访教育,主管领导亲自约谈,在指出不足的同时,勉励他们摆正心态,加强学习和严格履职,充分体现了组织的严管厚爱。据了解,该公司纪委下一步将认真总结经验,对错误整改彻底、工作表现突出的提前解除处分,按规定推荐使用。反之,则进行重点教育和监督,确保受处分干部“不掉队”,切实把回访教育做到点子上、做进心坎里。


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