徐德路:一心为公 不负韶华

来源:本站原创 作者:何其芳 罗靖涵  时间:2019-05-14 【字体:

眼前的徐德路黑瘦,目光坚毅,40多岁的他从里到外都透着一股子不服输的韧劲。和他共过事的同事都说他有“两张面孔”,一张冷峻,一张温暖。刚看到他的时候,他正在项目部和职工谈心,和风细雨的语调让我很难想象这就是那个让所有工班都又敬又畏的人。

徐德路,十四局四公司滨海路项目部工委主任。说话直,不怕得罪人是他最为醒目的标签。从2016年9月在蓬栖高速分管现场以来,他经历了大大小小的“战役”上百场,可他没有一场缺席过、退缩过。用党支部书记刘培武的话说,徐德路就是一个既“出的了厅堂”又“入得了厨房”的“能人”,在他手里,项目后勤和现场管理这两个看似不搭的工作交碰出了不一样的火花。

“在我眼里徐主任就像个老大哥一样,有他在,感觉在现场很踏实”,工程部长隽昊提到徐德路,不经意就打开了话匣子。他回忆说,2017年10月他刚当上工程部长,在负责蓬栖高速蓬莱东互通立交到项目拌合站路基填筑工程时,有一次在巡视工地的时候,发现某施工队所填路基填筑厚度过厚,工作面不平整、杂乱,标准不符合设计方案要求。发现后,隽昊立马要求停工整改,可施工队根本不理睬他,隽昊说,当时一言不合,就有四五个人围上来,场面险些失控。当时负责全线路基工程的徐德路知道这一情况后,果断要求施工队停工并向隽昊道歉。徐德路说,我们的技术干部在现场代表的是公司、是项目部,宁可停工一两天也不能让我们职工吃亏。因为他的“强硬”,不到两小时,工班的负责人就到隽昊的办公室来赔礼道歉。问起那刻的感受,隽昊说,感觉有公司、有项目部、有徐主任这样的老大哥撑腰,工作苦点累点都觉得值。

像这种事情在徐德路身上不知道发生了多少次,正是因为他一次次的顶在前面,蓬栖高速路基施工和之后的滨海路施工很少发生恶性阻工等事件。用他的话说:“在现场干,就不能让项目损失一分钱。”

党性越强,信念越坚,奉献越多,一路走来,徐德路始终心里装着企业,装着职工。

他眼里容不得沙子,可在项目职工心中却是一个体贴入微的“知心大哥”。身为项目工委主任的他常说:“工会是职工的家,作为一名工委主任,就要为这个家服务好,自己心中有团火,才能让职工感受家的温暖。”4年多来,他在筹措每个月的员工集体生日会时,都会精心策划,细心对待,即简朴又热闹。期间,他为200余人举办了集体生日,有员工没有在当月过上生日的,也在次月补办,做到一个不少。

“每个月都收到一份祝福,家的温暖来自工会的关怀。”每次参加过集体生日的“寿星”们都会激动的说。

“对每个远离家庭的员工,从细小的事情做好,就会使他们感受到企业的温度,只有暖了他们的心,他们就会把企业当成自己的家。”徐德路说。

2014 年11月,蓬栖项目部组建后,为了确保职工们有一个舒适温暖的生活、工作环境,徐德路积极想方设法改善职工的办公、住宿条件,主动和当地供暖单位联系,为办公室、职工宿舍及新搭建的职工餐厅等场所统一安装了暖气,为浴室安装了热水器,解决了职工冬天洗澡难问题。

居住、办公条件改善以后,他又将心扑倒了职工的业余文化生活上,因为他深知,这项工作是凝聚职工人心,提高职工幸福感的重中之重。为此,他一遍遍的因地制宜规划项目部文体活动场所,乒乓球、台球、羽毛球设施、健身器材一应俱全。每天都组织员工进行业余文化生活,看着操场上热火朝天的篮球比赛,他就觉得自己所做的一切都是值得的,他总说:“要让职工高高兴兴上班,开开心心生活才能干出一流的工程。”此外,他还建立了“职工书屋”,让职工阅读到自己喜欢的书,给自己“充充电”,丰富知识,开阔眼界。

员工们的衣食住行,徐德路时刻装在心里。为保证大家的健康,他经常到员工宿舍去检查卫生,见有的窗户没打开,他就轻轻上前打开,并关切地说:“多通风,空气流通,对身体有益。”每年春季,他都积极与蓬莱第二人民医院、蓬莱市中医院联系,分期分批组织员工体检,并逐人建立健康档案。夏天,与医疗机构共同制订员工预防疾病食谱,建立日常预防体系,配备工地急救箱,在宿舍张贴保健宣传画……。正因为他默默付出,职工们总说,待在项目部心总是暖暖的。       

在项目部,徐德路除了是工委主任,还是女职工的“健康使者”。为了让项目部的女职工心无旁骛的工作,他专门为女职工们建立健康档案,组织女员工到驻地正规医院进行健康体检,做到女职工健康早提醒、早预防、早治疗。对身体不舒服的女员工送医送药,订制健康食谱,让食堂师傅做合胃口的“病号饭”。此外,每年都扎实开展“女职工关爱月”等主题活动。徐德路常说:“在项目部,每一名女职工都是伟大的,我们要尽我们所能为她们服务好,让她们没有后顾之忧,快乐工作” 。              

“敢于担当、有着强烈责任心的徐德路,是职工心中的一面旗帜。”党支部书记刘培武这样评价他。

徐德路在工作中注重抓“服务职工优化”体系建设,做到党群联动,建立党员服务职工帮扶小组和困难职工动态档案,随时掌握职工家庭直系亲属因病或自然灾害造成的生活困难情况,为困难职工进行捐款和生活补助,解决了困难职工后顾之忧。

2019年3月,滨海路项目部副经理杨纪军爱人、职工李凯兴母亲因患重病,背负沉重的经济和精神压力,致使两个家庭陷入困境。徐德路在得知这一消息后,积极组织发起了爱心捐款倡议活动。短短一天时间,共募集善款一万七千元,让涓涓细流汇成的爱心,帮助这两个家庭解燃眉之急,让职工真真切切感受到了来自企业这个大家庭的温暖和爱心。

在安全保护方面,他积极落实员工劳动保护、筑牢安全防线。在每个项目部,都会组建工会安全监督检查巡视员,对重点工序进行专人监督检查,发现隐患,及时督查整改,有力地促进了施工生产,保护了员工的权益。安质部长曹正说:“徐主任有责任心,跟着他学到了一种工作态度。”他回忆说,“在滨海路刘家旺路基施工施工中,现场安全施工个人分片管理,而徐主任却不放心,不管是谁管的片区,他都全线检查一遍,发现问题当场纠正。”

“徐主任身上满满的正能量,对工作要求十分严格,我非常幸运,刚毕业就跟着他学习,他的言传身教对我的成长进步起到了至关重要的作用。”2014年毕业的大学生黄兴贵说。

桃李不言,下自成蹊。因为有着像徐德路这样一心为企业、一心为项目的员工,滨海路项目部凝聚力强、战斗力强,不但顺利完成了各项施工任务,还在美丽的仙岛蓬莱竖起了人人称赞的良好形象。

 

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