十五局路桥公司特色党建助力地铁施工“加速跑”

来源:本站原创 作者:杨恩德 李红  时间:2019-11-07 【字体:

自开工以来,在党支部的正确引领下,十五局路桥建设公司福州地铁项目部取得了一系列傲人的成绩。该项目顺利完成整体道床施工3500米,道岔3组,获“决战三季度·全面保工期”劳动竞赛优胜奖、该集团公司“星级职工食堂”等荣誉称号。

在施工建设中,该项目党支部紧紧围绕生产经营中心,以“干好工程、带好队伍、创建品牌、树立信誉”为使命,自觉服从服务地铁建设大局,因地制宜开展特色党建品牌实践活动,着力锻造作风过得硬、能征善战的一流专业化施工劲旅。支部一班人率先垂范,以新担当、新作为的使命感践初心,担使命,奋力闯出一条高质量发展之路。

党员先锋队,理想信念就是心中不倒的旗帜

企业高质量发展离不开党建引领。该项目党支部认为,通过特色实践活动形成党建优势,助推圆满完成生产经营各项任务,突出特色亮点,夯实基础,压实责任,形成合力,企业才能实现平稳均衡发展。

上场伊始,该项目党支部围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉、制度建设,对标“五个标准化”作业指南,高起点谋划、高标准要求、高强度推进“红色领航工程”“奋进2019——筑牢党建堡垒,连线幸福之城”等,将红色基因植入血脉。由2个党小组10多名党员成立的党员先锋队,10米“红色长廊”真实记录了支部全体党员在红色引领、红色身份、红色阵地、红色覆盖、红色讲堂、红色生日、红色故事等10个方面的精彩瞬间和红色记忆。同时,该项目党支部不断巩固“两学一做”学习教育、学习强国、红色驿站及创岗建区、党员安全巡防等成果,不断发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用,有力推动企业持续健康发展。

该项目经理杨非、副书记蔡艳坤在工作中坚持党政同心,目标同向,在推进施工生产、维护集体利益、处理各种复杂问题既坚持原则又灵活运用,以身作则,模范带头。在前期基地建设、“决战三季度·全面保工期”劳动竞赛活动中,坚持领导带班制度,俯身基层听意见,躬身一线解难题,亲力亲为抓质量安全,抓竞赛考核,保计划进度,保信誉评价,克服台风、雨季、高温等不利因素,挽狂澜转乾坤,在业主二季度、三季度节点计划、质量安全、文明施工、标准化建设、党建、信用评价等综合考评中,均取得较好业绩,获业主、监理一致肯定。

四带三比一亮相,不在喧嚣中迷失自我

为构建“两学一做”学习教育常态化、制度化,该项目党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实开展“带头学习业务、带头遵章守纪、带头规范行为、带头争先创优,比态度、比效率、比质量,亮身份”的四带三比一亮相实践活动。“向我看、跟我干、让我来”已成为广大党员的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

一是坚持把创建学习型领导班子与研究解决突出问题结合起来,运用科学理论、科学知识解决补齐管理“短板”。全体党员敢于亮身份,敢于亮承诺,带头学习理论,带头深入调研,勇于实践,为全体员工做出了表率。二是完善党员发展、党员教育、党内制度、党建活动、谈心谈话、意识形态、企务公开、三重一大等制度20多项,解决服务安全生产、项目发展、生产经营等方面的突出问题20多个、谈心谈话50多人次,支委会、支部党员大会、党课等近30场次。班子成员自觉对接现场,主动服务现场,确保现场作业人员安全及作业环节安全可靠。三是坚持“三会一课”制度,利用学习强国、红色驿站学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等,确保学习教育常态化、制度化。理论素养的提升与养成,是确保广大党员在大是大非面前永远不会迷失方向的关键。

从一线员工成长起来的高级技师魏宗富就是一个典型的例子。28年党龄的他,从茫茫戈壁的南疆西延铁路到塞外草原的巴新煤运出海大通道,从碧波万顷江南水乡的徐盐高铁到天府之国一马平川的成都地铁,再到现在的福州地铁,足迹遍布大半个中国。他敢于吃苦,乐于奉献,干一行、爱一行、专一行、精一行,无怨无悔。进场来,他主动担负起万寿站、鹤上站两个铺轨基地20多台套设备机械的维修任务。随叫随到,工作无一差错,深得领导好评,平凡岗位体现了党员的先进性,时代性。

以该项目总工、预备党员张亚杰命名的“创新工作室”,由近20名经验丰富的技术尖子、技术能手和业务骨干组成。杨非、蔡艳坤担任创新工作室副主任。蔡艳坤积极发挥党员先锋模范作用,认真履行抓好绑带,组织带领工作室团队积极研究攻关课题各项组织工作;杨非以身作则,管理大胆,全力支持,从研发经费、课题立项、攻关方向、工作重点等一一审核把关。围绕“整体道床与水沟一体化施工”和“地下线减震垫式无砟道岔关键技术研究”等课题技术的推广应用,不仅提高了工效,工艺水平也大幅提高,必将为企业带来丰厚回报。

支部一班人初心不改,使命不移。坚持为员工办好事实事。通过定期走访、困难排查、矛盾化解、心灵关爱,不拘形式。据不完全统计,组织开展职业教育500多人次,送清凉400人次以上,为员工健康体检、建立健康档案95人,集体生日会、六一关爱活动等5次,使员工归属感、幸福感、获得感、自豪感不断增强。

党建结联盟,不断丰富联建联创新内涵

党组织是企业的领路人,党员是攻坚克难的急先锋。发挥好党组织的坚强堡垒和党员先锋模范作用,对焕发企业创新活力、推动持续健康发展至关重要。为进一步深化“红色领航工程”,筑牢基层战斗堡垒,该项目党支部与十一局所属党支部结对共建,打造党建联盟,共同为福州地铁把方向、稳大局。

一是牢牢把握联建主题,坚持一致性和多样性统一,找到最大公约数,画出最大同心圆。该项目党支部与联盟单位建立良好合作基础,双方通过各项业务工作开展打造优势互补、互惠共赢合作新局面。二是“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作思路,坚持“创新联建、合作互补、交流经验、共同提高”原则,着力构建“区域协同、资源共享、优势互补、共驻共建”的党建工作新格局,以签订党建联建共建协议、互赠学习书籍等,以此探索创新党建与中心工作深度融合新模式,共建内容由施工经营、技术创新向理论研究、党建交流、红色教育、志愿服务等领域不断延伸拓展。三是开展丰富多彩的文体活动,充分展现“更快、更高、更强”的团队风貌,进一步加强结对共建党支部的凝聚力和战斗力。