港航局二公司纪委以“四化”为抓手全面压实基层党组织党风廉政建设责任

来源:本站原创 作者:李凯  时间:2019-11-07 【字体:

近年来,港航局二公司纪委积极探索党风廉政建设新途径、新方法,经过不断实践,形成以定责精准化、监督常态化、防控系统化、队伍专业化为主要内容的“四化”工作机制,扎实推进全面从严治党向基层延伸,为企业高质量快速发展提供坚强的纪律保障。

定责精准化,压实两个责任落地。该公司纪委每年年初修订《党风廉政建设责任书》,细化具体任务、目标和主要措施,组织基层党组织签订责任书,层层分解责任、传导压力。积极组织开展“反腐倡廉宣教月”、“追寻红色记忆,感知信仰力量”等党风廉政教育活动,涵盖公司所有职能部门及基层单位关键岗位人员,切实将“责任关口”把牢把实。

监督常态化,压实干部作风建设。该公司通过做实做细日常监督,组织开展各种廉政谈话,严把选人用人回复关,围绕企业生产经营中心工作和职工反映的热点难点、对涉及“三项招标”和“三重一大”制度落实情况的重点事项进行监督检查,推动监督方式精准聚焦。加大监督检查力度,紧盯公司关键岗位关键人员,紧盯分包、采购、支付、资产处置等关键环节,紧盯节假日、干部提拔及考核等关键节点,切实把管党治党的责任和压力传导下去,不断提升监督效能。

防控系统化,压实廉洁风险防范。加强岗位廉洁风险排查工作,该公司纪委结合实际,采取“自己找、互相查、领导点、自己审”等四种方法进行摸排廉洁风险点,根据排查出的风险点及风险表现形式,对照部门职责和个人岗位职责,逐一制定防控内容,明确责任人、责任领导,有效推动廉洁风险防控机制建设。推动廉洁文化建设与风险防控有效融合,组织开展廉洁家书、廉洁摄影、家庭助廉、党支部书记上廉政党课等活动,全力推动廉洁文化进班子、进基层、进岗位、进家庭。

队伍专业化,压实纪检工作基础。该公司纪委全面落实“打铁必须自身硬”的要求,加强纪检队伍建设。通过与上级纪委对口衔接、促进理论学习常态化等方式,不断补齐短板、强化作风、拓宽思路、增强动力。严抓教育培训,积极参加股份公司、集团公司业务培训,切实提升纪检干部业务能力和工作水平,不断锤炼忠诚干净担当的纪检队伍。