十四局市政公司多举措加强机关建设

来源:本站原创 作者:周璐瑶 白一辰  时间:2019-11-07 【字体:

机关建设体现公司形象,机关作风事关公司发展。今年以来,十四局市政公司机关强责任、抓学习、转作风、做表率,多举措加强机关建设,致力于打造一支业务过硬、责任过硬、作风过硬的高效能机关干部队伍,为公司发展增强动力,凝聚力量。

加强学习,提升自身素质

“刘教授的讲座主题鲜明,史料丰富,引经据典,信手拈来,简直太精彩了”,在公司主题教育专家辅导讲座的现场,青岛市委党校刘桂英教授的讲座结束后,机关成本部部长苏展意犹未尽。

邀请党校专家到机关授课,既是该公司主题教育工作的重要内容,也是提高机关人员理论素养的重要途径,公司每年不定期邀请外部专家进机关授课,为机关人员提供良好学习途径。

“这两年,业务培训的机会也多了,我们物资部今年组织了8次业务交流”。谈起业务培训,物质部副部长赵中星交流道。

每年公司机关部室牵头组织本部门的业务培训不少于一次,选派员工参加集团公司、股份公司组织的业务培训,多举措为职工创造良好的学习机会,提高职工理论基础和业务水平。

明确责任,提升工作效率

紧紧牵住作风建设的“牛鼻子”。今年来,该公司编制《公司管理制度汇编》,印发《关于进一步加强公司机关建设的意见》,明确机关建设重点内容,严抓机关管理,提高服务效能。用一年的时间,开展“机关作风提升年”活动,根据机关管理存在的问题,对症下药,制定详细活动方案,明确各项工作标准,推动方案落地实施。

每月初的“月例会”制度,已成为该公司机关的规定动作,每月月初,以部门为单位,总结汇报本部门上月工作具体完成情况,并注明完成人员,制定部门次月工作计划,明确责任人。

“会上交流汇报,既是对本部门工作的监督又能向别的部门学习好的工作方法,加强部门之间的协作和沟通,提高了工作效率。”谈起月例会制度,该公司安质部部长周宇如是说。

服务基层,提升保障力度

“在主题教育推进过程中,要着力解决几件员工热切关心的问题,多做几件暖心事,公司机关相关部门更要做好服务保障工作”。主题教育动员会上,该公司党委副书记、纪委书记田全金提出了要求。

在主题教育调研阶段,公司机关员工深入一线,开展座谈调研,了解员工现实所需,关注员工现实所想,解决员工现实所困,下力气解决职工工资发放、带薪休假、员工培训等职工热切关注的问题。

公司财务部建立工资拖欠预警机制,及时监督提醒项目按时发放工资;公司党委工作部组织开办新闻报道培训班,邀请系统内外宣传专家现场授课;公司工会、党委工作部、团委合力举办合唱比赛,丰富职工业余生活……一件件暖心事,受到了基层职工的频频点赞。

加强机关建设,提高服务效能,十四局市政公司机关秉承率先垂范,倾情服务的理念,高品质开展各项工作,为企业高质量健康发展积蓄力量。