中铁建设打造文化品牌 构筑精神高地

道德讲堂建设纪实

来源:本站原创   作者:陈桂芳 杨钦然   时间:2018-06-22
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2018年初,中铁建设年会内容之一的道德讲堂,首次通过直播的形式吸引了来自全国各地共12000人参与观看。此次道德讲堂以“初心”为主题,将党的十九大精神与该集团当前形势任务无缝融合于讲堂的各个环节,让观众与企业发展共脉动。从百余名员工参与的“小讲堂”到直播参与人数破万的“大合唱”,从激发企业员工正能量的交流平台到成为备受关注的澳门皇冠官网十大品牌之一,中铁建设道德讲堂自2013年启动以来,在5年时间里越唱越响,成为最能代表该集团企业文化的“亮眼品牌”。

以讲堂凝共识、引共鸣

“我们要做的,就是不断创新形式、深挖内容,为凝聚员工思想,拓宽对外交流搭建一个平台。”该集团负责道德讲堂策划工作的团委书记李雅丹在谈起举办道德讲堂的初衷时说道。

该集团已连续3年将道德讲堂作为集团年会内容之一,以此让员工第一时间了解最新的形势任务。在开篇提到的以“初心”为主题的道德讲堂中,将该集团“工程总承包、物流贸易、房地产开发、投融资业务”四驱联动发展战略融入其中的“学模范”环节,受到员工们的热情回应。每到精彩之处,直播画面便会被“不忘初心、砥砺前行”“新时代、新思想,愿你我一同奋斗,共创企业新辉煌”“为集团打造千亿级集团公司奋斗”等内容的弹幕填满。

在凝聚企业员工共识的同时,该集团道德讲堂也引发社会各界的关注和共鸣。作为全国建筑业企业文化创新案例,该集团道德讲堂已受邀成为中国建筑业协会文化类活动的固定节目。荣获首家央企“孔子学堂”的授牌点、团中央“青年之声”国学教育示范基地等荣誉,无不说明外界对该集团道德讲堂的认可。在以“人正、事正、风正”为主题的道德讲堂中,来签署战略合作协议的北京菜篮子集团公司董事长刘春广有感而发道:“今天讲堂上诵读的‘修身慎行,敦方正直’就是中铁建设的作风,双方合作我们放心。”

借讲堂提干劲、促发展

在打造中铁建设道德讲堂品牌的过程中,始终能看到企业发展的身影。说起在“一带一路”、高铁站房、大体量工程中那些攻坚克难的故事,几乎每位中铁建设员工都能信手拈来,因为他们都曾在道德讲堂中被这些故事感动、激励。通过将企业发展轨迹融入其中,该集团将讲堂打造成最能代表企业发展方向的“号角兵”。

作为一个45岁以下员工占员工总数7成的企业,该集团将青年员工作为道德讲堂的主力军,无论形式还是内容都紧紧贴合当下青年员工的审美观、价值观,以此激发青年员工队伍的激昂干劲。在该集团5月18日以“保增长、高质量、青年创新再发展”为主题的主题实践活动暨道德讲堂中,董事长、党委书记赵伟对青年员工发出“在企业这个大舞台上挥洒青春汗水,在助推企业再发展中实现自己的人生价值”的深情感召,一时间刷爆了该集团青年员工的朋友圈。

“安全”“卓越”“创效”等与企业发展息息相关的主题先后在讲堂中唱响,该集团借助道德讲堂在企业内部营造出一股蓬勃向上的“青春力”,不断刷新再发展速度。截至4月底,该集团新签合同额同比增长59.37%,首次领跑澳门皇冠官网各二级单位,经营承揽呈现逆势上扬的喜人态势。

靠讲堂接地气、聚正气

在中铁建设,普通员工是道德讲堂最直接的打造者。讲堂自前期策划开始,就由普通员工全程参与所有环节。同时,直播、弹幕、网络投票等等,这些时下最热门的互动方式也被该集团引入讲堂,增加员工的参与感。在以“初心”为主题的道德讲堂中,来自该集团西北公司的崔丽娟以“我的初心我的爱”为题,娓娓讲述发生在她家的两代铁建人对企业的爱、对家庭的爱、对事业的爱,平实无华却又温暖有力的故事,感动了无数观看直播的企业员工。

5年间,该集团把一个个有名有姓的身边好人,一件件可信可学的身边故事请进讲堂,让员工不断受到教育、感染和鼓舞,形成“点亮一盏灯,照亮一大片”的示范效应,在集团内部聚起正气。西南公司海伦堡项目为劳务工人组织无偿献血,西北公司为遇到困难的同事发起爱心捐款,华南公司积极参与14号超强台风“莫兰蒂”灾后抢修恢复工作,华中公司为百名环卫工人送上爱心早餐……在道德讲堂的感召下,这样的正能量故事不时在集团内上演。

中铁建设在打造道德讲堂品牌的过程中,也以实际行动展示责任央企的良好形象。近5年,该集团先后获得了“北京市十佳志愿者”、“北京市红十字会博爱奖”、北京市政府“首都慈善奖”、澳门皇冠官网“模范劳动关系和谐企业”等荣誉。


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